1. Thông tin chung:

Chức danh công việc

Chuyên viên Thẩm định

Mã chức danh

Phòng ban

Phòng Quản trị rủi ro

Đơn vị

CASC

Bộ phận

Khối Nghiệp vụ

Người đảm nhiệm

Địa điểm làm việc

TSC

Báo cáo công việc cho

Trưởng phòng/GĐK/TGĐ

2. Vai trò và mục đích công việc:

Thực hiện triển khai công việc theo chức năng của vị trí và phân công của cấp TP, GĐK

3. Trách nhiệm và nhiệm vụ cụ thể:

TT

Nhiệm vụ

Trọng số KPIs

1

1. 1. Theo dõi, cập nhật các thông tin từ SGD, TCPH, các đơn vị liên quan đối với Danh mục cho vay;
   2. Định kỳ theo dõi và điều chỉnh các chính sách, Danh mục và sản phẩm cho vay của CASC; Xây dựng & quản lý danh mục cổ phiếu cho vay.
   3. Đưa ra các dự báo, cảnh báo đối với tình hình thị trường, Doanh nghiệp để tư vấn cho Ban lãnh đạo có các điều chỉnh hợp lý đối với hoạt động kinh doanh và kiểm soát rủi ro hoạt động;
   4. Thực hiện lập các báo cáo đánh giá thẩm định mã cổ phiếu, theo dõi & kiểm soát rủi ro sau giải ngân.

75%

2

Đánh giá nhu cầu của khách hàng, thị trường để đề xuất chính sách vay/danh mục hoặc thay đổi sản phẩm phù hợp;

10%

3

 Xây dựng, quản lý hệ thống quy trình nghiệp vụ;

5%

4

Chăm sóc khách hàng, tư vấn, hướng dẫn, giải đáp thắc mắc, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ và hỗ trợ khách hàng giao dịch.

5%

5

Lập các báo cáo nội bộ; Thực hiện các công việc khác được giao.

5%

4. Chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI):

Công tác

Yêu cầu chung

Chỉ số cụ thể

Ghi chú: phần bên trên chỉ là tham khảo, các chỉ số đánh giá hiệu quả công việc then chốt sẽ được quy định cụ thể trong bản mục tiêu công việc hàng năm, căn cứ vào mức độ ưu tiên của từng giai đoạn và tình hình thực tế.

5. Quyền hạn:

1. Có quyền chủ động thực hiện công việc nằm trong phạm vi thẩm quyền và trách nhiệm.

2. Được yêu cầu các bộ phận khác phối hợp hoặc cung cấp số liệu và thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc

3. Được đề xuất các biện pháp cần thiết để nâng cao hiệu quả công việc.

4. Được đề nghị cung cấp các nguồn lực và điều kiện làm việc cần thiết để hoàn thành công việc.

6. Quan hệ công việc (nếu có):

Bên trong công ty

Bên ngoài công ty

Ban Giám đốc và các đơn vị/ bộ phận trong Công ty

Các đơn vị có liên quan

7. Yêu cầu về năng lực đối với người thực hiện:

Kiến thức - Trình độ chuyên môn:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành Kinh tế

- Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty chứng khoán, ngân hàng hoặc các công ty tài chính;

- Ưu tiên các ứng viên có giấy phép hành nghề CK , CFA…

Thu nhập

Thỏa thuận

Kỹ năng & khả năng

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, bán hàng tốt

- Kỹ năng quản lý và sắp xếp phân công công việc.

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Trung thực, có đạo đức nghề nghiệp và tinh thần trách nhiệm.

- Có khả năng phân tích và nhạy bén với cơ hội thị trường, có mối quan hệ rộng

Kinh nghiệm công tác:

Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm tại các tổ chức tài chính, chứng khoán khác; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí tương đương

Tố chất:

- Thông minh, nhạy bén, chí cầu tiến

- Trung thực và bảo mật

- Có mong muốn gắn bó lâu dài cùng sự phát triển của Công ty.

8. Các điều kiện làm việc:

þ Thường xuyên làm việc trong văn phòng

17. Thường xuyên phải làm việc trong những điều kiện sau:
17. Ngoài trời                        q Trong môi trường nóng, ẩm
17. Di chuyển nhiều              q Trong môi trường hóa chất, độc hại

q Vào ban đêm                   q Khác (nếu có): ....................................

ĐỊA CHỈ NHẬN HỒ SƠ

Email: tuyendung@casc.vn