1. Thông tin chung:

Chức danh công việc

Giám đốc chi nhánh

Mã chức danh

Phòng ban

Chi nhánh Hồ Chí Minh

Đơn vị

CASC

Bộ phận

Người đảm nhiệm

Địa điểm làm việc

Chi nhánh Hồ Chí Minh

Báo cáo công việc cho

Tổng giám đốc

2. Vai trò và mục đích công việc:

Giám đốc Chi nhánh là người đại điện điều hành toàn bộ hoạt động của Chi nhánh theo phạm vi được Tổng giám đốc/Hội đồng quản trị uỷ quyền; chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh, đảm bảo tuân thủ pháp luật và các quy định nội bộ của Công ty.

3. Trách nhiệm và nhiệm vụ cụ thể:

TT

Nhiệm vụ

Trọng số KPIs

1

Hoạt động điều hành:

1. Chịu trách nhiệm chung về quản lý và điều hành hoạt động của Chi nhánh HCM; Tuân thủ theo quy định của Pháp luật và Công ty.
2. Quản lý, giám sát các hoạt động vận hành chung tại HCM đảm bảo kinh doanh liên tục; Kiểm soát rủi ro và tuân thủ trong vận hành;

20%

2

Hoạt động kinh doanh:

1. Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu, doanh số của Chi nhánh trước Tổng Giám đốc;
2. Xây dựng kế hoạch mở rộng, phát triển sản phẩm và dịch vụ theo mục tiêu kinh doanh đã được phê duyệt;
3. Tổ chức thực hiện chiến lược bán hàng và chăm sóc khách hàng; Nâng cao tính gắn kết và bán chéo, tăng doanh số sử dụng sản phẩm dịch vụ trên một khách hàng;
4. Quản lý tiền và tài sản của Công ty tại Chi nhánh;
5. Quản lý doanh thu/chi phí tại Chi nhánh;
6. Ký các văn bản theo đúng quyền hạn hoặc theo UQ phê duyệt của HĐQT/Tổng giám đốc từng thời kỳ;
7. Chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của BCTC, báo cáo thuế, số liệu quyết toán và các thông tin tài chính khác của Chi nhánh;
8. Phối hợp với các phòng ban khác ở Hội sở để thúc đẩy các chương trình triển khai cho Chi nhánh.
9. Phối hợp thực hiện các nghiệp vụ IB, IR.
10. Các công việc khác theo phân công của Tổng giám đốc.ss

70%

3

Quản lý nhân sự:

Chịu trách nhiệm tìm kiếm, tuyển dụng, quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự/ CTV đáp ứng nhu cầu kinh doanh của Chi nhánh.

5%

4

Hoạt động báo cáo:

• Báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám đốc;
• Thực hiện các báo cáo định kỳ theo tuần/tháng/quý/năm và các báo khác khi có yêu cầu;

5%

4. Chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI):

Công tác

Yêu cầu chung

Chỉ số cụ thể

Ghi chú: phần bên trên chỉ là tham khảo, các chỉ số đánh giá hiệu quả công việc then chốt sẽ được quy định cụ thể trong bản mục tiêu công việc hàng năm, căn cứ vào mức độ ưu tiên của từng giai đoạn và tình hình thực tế.

5. Quyền hạn:

1. Có quyền chủ động thực hiện công việc và quyết định các vấn đề nằm trong phạm vi thẩm quyền và trách nhiệm.

2. Được yêu cầu các bộ phận khác phối hợp hoặc cung cấp số liệu và thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc

3. Được đề xuất các biện pháp cần thiết để nâng cao hiệu quả công việc.

4. Được đề nghị cung cấp các nguồn lực và điều kiện làm việc cần thiết để hoàn thành công việc.

6. Quan hệ công việc (nếu có):

Bên trong công ty

Bên ngoài công ty

HĐQT, Ban điều hành và các đơn vị/ bộ phận

có liên quan khác

- Đối tác trong và ngoài nước

- Cơ quan ban ngành

- Khách hàng…

7. Yêu cầu về năng lực đối với người thực hiện:

Kiến thức - Trình độ chuyên môn:

- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Chứng khoán, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan;

- Có nền tảng về quản trị, kiến thức chuyên sâu về Thị trường chứng khoán và các sản phẩm tài chính; Phân tích tài chính, đầu tư và quản trị rủi ro;

- Có chứng chỉ hành nghề chứng khoán; Đáp ứng điều kiện quản lý Chi nhánh theo Luật chứng khoán.

- Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc các chứng chỉ như CFA, FRM….

Thu nhập

Thỏa thuận

Kỹ năng cần thiết trong công việc:

- Kỹ năng lãnh đạo, ra quyết định và chịu trách nhiệm;

- Kỹ năng xây dựng và phát triển khách hàng;

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục;

- Kỹ năng phân tích, đánh giá và kiểm soát rủi ro;

- Kỹ năng về công nghệ.

Kinh nghiệm công tác:

- Ít nhất  03 - 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các CTCK.

Tố chất:

- Thông minh, nhạy bén, có tư duy chiến lược, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao; Có tinh thần cầu tiến và mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty.

- Trung thực, trách nhiệm, tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ.

8. Các điều kiện làm việc:

þ Thường xuyên làm việc trong văn phòng

17. Thường xuyên phải làm việc trong những điều kiện sau:
17. Ngoài trời                        q Trong môi trường nóng, ẩm
17. Di chuyển nhiều              q Trong môi trường hóa chất, độc hại

q Vào ban đêm                   q Khác (nếu có): ....................................