THÔNG TIN CHUNG
| Vị trí | Nhân viên Nhân sự | ||
| Bộ phận | Phòng Hành chính Nhân sự | ||
| Quản lý trực tiếp | Trưởng phòng Hành chính Nhân sự | ||
| Địa điểm làm việc | Tp. Hà Nội | ||
| Thời gian làm việc | Từ Thứ Hai – Thứ Sáu, từ 8h00-17h00 | ||
| Số lượng | 01 | Thời gian làm việc | 01/2026 |
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Chấm công, tính lương, theo dõi ngày phép của người lao động.
- Soạn thảo và quản lý các hồ sơ nhân sự: thư mời, quyết định tuyển dụng, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động, quyết định chấm dứt hợp đồng lao động và các văn bản nhân sự liên quan.
- Xây dựng, rà soát và cập nhật các quy trình, quy chế chính sách liên quan đến người lao động.
- Thực hiện kê khai, điều chỉnh, giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTNLĐ cho người lao động theo quy định của Công ty.
- Lập kế hoạch và tính toán các khoản phúc lợi vào các dịp lễ tết và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty..
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo và các cơ quan quản lý.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng Đơn vị/Ban Lãnh đạo.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 02 năm trong lĩnh vực nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên mạnh về C&B, Tuyển dụng
- Hiểu biết sâu về Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc trong ngành tài chính, chứng khoán là một lợi thế.
- Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm cao và bảo mật thông tin tốt.
- Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp nhóm và xử lý công việc chính xác, đúng hạn.
QUYỀN LỢI:
- Mức lương, thưởng cạnh tranh, theo thỏa thuận tương xứng với năng lực, kinh nghiệm làm việc và kết quả công tác;
- Thưởng các ngày Lễ Tết;
- Hỗ trợ các chi phí đào tạo nâng cao chuyên môn nếu cần;
- Các chế độ Bảo hiểm xã hội, nghỉ Lễ Tết theo quy định của pháp luật;
- Chế độ đãi ngộ thỏa đáng khác theo luật lao động và theo quy định của Công ty.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững.
ĐỊA CHỈ NHẬN HỒ SƠ
Email: tuyendung@casc.vn
Zalo: 0815.99.17.99