THÔNG TIN CHUNG

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Công tác quản lý nhân sự

• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Xây dựng, cải tiến và giám sát thực hiện các chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng, định biên nhân sự, đào tạo và đánh giá nhân sự.
• Xây dựng quy chế tiền lương, KPIs, chính sách đãi ngộ cho người lao động
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự, đặc biệt là nhân sự cấp cao, đảm bảo đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
• Xây dựng và thực hiện chương trình đào tạo, phát triển năng lực nhân viên, đặc biệt là nhân sự trong lĩnh vực chứng khoán.
• Quản lý chế độ lương, thưởng, phúc lợi, đánh giá hiệu suất làm việc, đảm bảo sự công bằng và tuân thủ quy định của pháp luật.
• Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, tranh chấp nội bộ (nếu có).

2. Công tác hành chính

• Xây dựng và quản lý các quy trình, quy chế nội bộ nhằm đảm bảo vận hành hiệu quả.
• Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng, hợp đồng dịch vụ, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
• Kiểm soát các chi phí hành chính, tối ưu hóa ngân sách hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự.
• Giám sát công tác pháp lý, đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp luật liên quan.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý.
• Hiểu biết sâu về Luật Lao động, Luật Chứng khoán và các quy định pháp luật liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc trong ngành tài chính, chứng khoán là một lợi thế.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán hiệu quả.

QUYỀN LỢI

• Mức lương, thưởng cạnh tranh, theo thỏa thuận tương xứng với năng lực, kinh nghiệm làm việc và kết quả công tác;
• Thưởng các ngày Lễ Tết;
• Hỗ trợ các chi phí pháp lý, đào tạo nâng cao chuyên môn nếu cần;
• Các chế độ Bảo hiểm xã hội, nghỉ Lễ Tết theo quy định của pháp luật;
• Chế độ đãi ngộ thỏa đáng khác theo luật lao động và theo quy định của Công ty.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững.

ĐỊA CHỈ NHẬN HỒ SƠ

• Email: tuyendung@casc.vn