Địa điểm làm việc: Tp. Hà Nội, số lượng: 01 nhân sự
______________________________________________________________________________________

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận và trao đổi với các Trưởng phòng, Tổng Giám đốc để thống nhất tiêu chí tuyển dụng nhân viên mới
• Thực hiện các chiến lược tuyển dụng của Công ty: Xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên có năng lực nộp hồ sơ, ngân sách tuyển dungh tháng/quý/năm
• Lập thông báo tuyển dụng, tiếp nhận nhu cầu, tìm kiếm, lọc hồ sơ ứng viên
• Lên danh sách phỏng vấn ứng viên, lập email, điện thoại thông báo lịch phỏng vấn, phỏng vấn ứng viên, thông báo kết quả phỏng vấn với ứng viên, thủ tục tiếp nhận thử việc, …
• Xây dựng và quản lý fanpage Tuyển dụng, chuyên mục Tuyển dụng trên website của Công ty
• Hỗ trợ kiểm tra năng lực và kinh nghiệm ứng viên
• Trao đổi với nhân viên mới: Phổ biến quy định, chính sách nội bộ và văn hóa công ty
• Phân tích, đề xuất thay đổi các chính sách tuyển dụng nhân sự để tối ưu hóa quy trình
• Duy trì, phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng
• Tiến hành các buổi đào tạo, đào tạo tại chỗ, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho nhân sự đi đào tạo, đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo
• Công việc chuyên môn Nhân sự khác theo sự phân công của Trưởng Đơn vị

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành tương tự
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề chứng khoán

2. Kinh nghiệm

• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trọng lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc các vị trị tương tự tại các ngân hàng, công ty chứng khoán

3. Kỹ năng

• Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel
• Có hiểu biết về lĩnh vực nhân sự, thị trường lao động, thị trường chứng khoán, Luật Lao động
• Kiến thức về quy trình tuyển dụng, quản trị nhân sự, nguồn nhân lực của doanh nghiệp
• Có kỹ năng, tầm nhìn đánh giá nhân sự tiềm năng
• Thành thạo các kỹ thuật tìm nguồn cung ứng viên trên mạng xã hội và các trang web tuyển dụng
• Kỹ năng đàm phán và thuyết phục, giải thích và hướng dẫn

CHÍNH SÁCH CHO NHÂN VIÊN TẠI CASC:

• Lương cạnh tranh, tương xứng năng lực
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, đoàn kết.
• Được tham gia các chương trình đào tạo, tham gia các hoạt động phát triển nghề nghiệp của Công ty.
• Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật Việt Nam.
• Hưởng các chương trình phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty.

Liên hệ:

Hồ sơ vui lòng gửi về địa chỉ: tuyendung@casc.vn

Hoặc Bộ phận Nhân sự: Ms.Linh: SĐT: 0334729740. Email: linhntp@casc.vn